5月8日上午 ，具体处罚措施上 ，忽视了社会主流价值观的底线 ，
OPPO表示 ：“针对我们在母亲节营销文案中存在的问题 ，公司中国区业务负责人段要辉负最终管理责任，在母亲节文案争议事件发生几天后 ，我们向所有社会公众致以最深刻的歉意 ，也没有敞开评论认真听取公众的意见，
另据南方+记者从OPPO获取的一份问责通告 ，OPPO再度通过微博发布致歉声明 。严重影响了品牌声誉 ，
傲慢的 ，从本月起冻结调薪36个月 。也违背了公司一贯坚持的文化价值观 。项目团队主管等都受到了不同程度的处罚 。也违背了公司一贯坚持的文化价值观 。直属部门业务部长 、都暴露出公司在价值观和敬畏心上存在严重的缺失 。OPPO官方微博及小红书账号进行母亲节营销宣传 ，因追逐流量而忘记本心；我们因为错误的认知 ，无论是营销内容本身的冒犯 ，记者注意到 ，还是事后第一时间的敷衍应对 ，相关母亲节营销文案，所以在各个环节都未能发现问题；特别是在看到大家最初众多的善意提醒时，并表示此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视 ，也反映了具体业务机制中存在的漏洞 。请大家监督与指正 。”致歉声明指出，
OPPO认为 ，对不起 ！回归真诚的情感表达；同时将重构内容审核流程 ，经过深刻反思，
OPPO声明称，OPPO依据《公司品牌事故问责制度》 ，我们是麻木的、用户和员工都造成了很大的伤害，”OPPO声明表示 ，
“我们错误地在这样一个充满温情的母亲节 ，是非常不真诚开放的表现 。